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杨凌示范区人才交流服务中心关于认定见习单位的通知

来源:杨凌人事人才网    作者:     发布日期:2018-01-16    

  

各有关单位:

根据省人社厅、财政厅《关于印发陕西省就业见习管理暂行办法的通知》(陕人社发〔2017〕59号)文件要求,用人单位组织开展见习工作实行申报认定制度。现将就业见习单位认定有关事项通知如下:

一、见习单位职责

见习单位负责组织见习人员在本单位具体岗位见习,并接受人社部门及公共就业人才服务机构的业务指导和监管。见习单位应按规定垫支、申领见习生活补贴,见习补贴管理发生问题的,要严格按分工倒查责任,做出处理。对套取、骗取见习补贴的,应追回补贴资金,并追究有关单位和人员责任。见习单位违规安排未办理保险见习人员上岗见习发生人身意外伤害的,由见习单位承担全部责任,并追究其责任。

主要职责是:

1.制定落实见习管理制度;

2.积极开发见习岗位,为接收见习人员创造条件;

3.与达成意向的见习人员签订见习协议书,及时申请办理见习人员人身意外伤害保险;

4.委派专业水平高、实践经验丰富、责任心强的技术或管理人员作为见习指导老师,指导帮助见习人员开展工作;

5.建立见习人员考勤制度,做好考勤登记;

6.及时掌握见习人员思想、学习和生活情况,加强安全和健康管理,不得安排见习人员在有毒有害或具有安全隐患的岗位见习,有职业卫生要求的要定期组织见习人员进行健康检查;

7.通过银行按月为见习人员发放生活补贴;

8.见习期满,根据见习人员的实际表现提出考核意见,并出具见习鉴定报告;

9.留用见习期间表现优秀的见习人员就业;

10.建立见习工作档案,妥善保存见习人员登记表、见习协议书、考勤记录、见习补贴报账资料及财务凭证等见习相关资料(保存期限不少于3年),接受有关部门监督检查。

二、见习单位申报条件

见习单位指经人力资源社会保障部门(以下简称人社部门)认定,自愿开展见习工作,主动提供见习岗位和见习条件,合法合规的企事业单位、社会组织和国家机关。杨凌区域依法依规注册登记的各类用人单位,均可申报开展见习工作,并应符合下列条件:

1.自愿开展见习工作,通过银行按月为见习人员发放生活补贴,并遵守见习各项规定;

2.企事业单位、社会组织拥有健全的法定成立手续且正常运营,国家机关能够自主决定接收人员见习并具有独立财务;

3.能够提供适合毕业生的见习岗位,安排专人负责见习工作;

4.有完善的见习管理制度、见习工作计划和专业见习指导老师;

5.能够认真执行国家有关法律法规,具有符合国家规定的劳动保护和职业防护措施;

6.能够按规定为见习人员申请办理人身意外伤害保险、垫支见习生活补贴,及时统计报送见习数据;

7.符合见习工作的其他规定。

三、见习单位申报认定程序

(一)见习单位的申报认定

1.单位申报。自愿开展见习工作的用人单位,向公共服务机构提出申请,并提交相关申报资料;见习单位应按照区内片区划分申请(铁道以北在杨陵区就业管理中心申请,铁道以南在杨凌示范区人才交流服务中心申请),见习单位不得同时在两家就业见习管理单位申请见习生,一经发现,不再分配见习名额。 

2.审核考察。收到申报资料15个工作日内,公共服务机构完成资料审核,并对申报单位的见习场所、经营状况、管理水平、岗位需求等情况进行实地考察,填写杨凌示范区就业见习单位审核考察意见表(附件4),报送同级人社部门。对审核考察不符合见习单位条件的,公共服务机构书面通知申报单位;

3.认定公布。经公共服务机构审核考察符合条件的单位,由同级人社部门发文认定,同时,每季度在官方网站公布一次见习单位认定情况。

(二)申报认定材料

1.杨凌示范区就业见习单位申报表(附件1);

2.杨凌示范区就业见习岗位需求信息登记表(附件2);

3.企事业单位和社会组织法定注册登记资质证照复印件;

4.杨凌示范区就业见习指导老师登记表(附件3);

联系电话:87035620     

附件:

      1、杨凌示范区就业见习单位申报表

      2、杨凌示范区就业见习岗位需求信息登记表

      3、杨凌示范区就业见习指导老师登记表

      4、杨凌示范区就业见习单位审核考察意见表

                                                                       杨凌示范区人才交流服务中心

                                                                             2018年1月12日


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