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乡村振兴看杨凌-人才篇 | 从田小雄当村官看杨凌人才振兴

来源:    作者:翁瑞     发布日期:2019-07-10 09:52    

  

编者按

实施乡村振兴战略,是党的十九大作出的重大战略部署,是新时代“三农”工作的总抓手。杨凌作为首个国家级农业高新技术产业示范区,在我国“三农”工作中肩负着先行先试、出经验、出模式的责任担当。新时代、新征程、新使命,杨凌示范区按照“打造样板、走在前列、服务全国”的要求,围绕产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴“五个振兴”,着力打造“新时代乡村振兴引领示范区”。即日起,杨凌发布策划推出系列报道《乡村振兴看杨凌》,从“五个振兴”方面生动展现杨凌在乡村振兴实践中的经验与做法,旨在为我国乡村振兴提供有益借鉴,让乡村全面振兴,农业强、农村美、农民富的目标全面实现。本期请看《乡村振兴看杨凌-人才篇: 从田小雄当村官看杨凌人才振兴》。

乡村振兴的关键在于人才振兴。

当前,农村地区老龄化现象非常严重,愿意扎根乡村的年轻人越来越少。而在杨凌,有这样一个人,大学毕业自主创业后,他放着省城的大老板不当,放弃自己如日中天的事业,毅然回到生他养他的家乡,当起了一个不起眼的小村官。他就是杨陵区揉谷镇田西村党支部书记田小雄。

重返村庄——“干就一定干好”

眼前的田小雄年龄不大,精神头十足,一副灵透精干的样子。听村民们讲,田小雄有颗敢闯敢干的心,他原本从事软件开发和销售工作,事业干得风生水起。在外的日子,充实而美好,但田小雄却时常有丝遗憾,成功的标志到底是什么?什么才是自己真正想要的生活?

2010年底,田小雄的父亲突患重病,他回到村里身体力行地照顾父亲一年多。在这一年多的日子里,看着乡亲们为一日三餐而奔波,看着村中泥泞不堪的道路,田小雄突然找到了长久以来遗憾的根源,何不回村为家乡的百姓尽份力。

抱着这个想法,2012年2月,田小雄毅然放弃了自己如日中天的事业,义无反顾地回到生他养他的田西村,在许多村民的热情鼓励下,他报名参加竞选村主任。他的这一举动令一些群众包括他的家人很不解:“别人巴不得离开农村,你却是跳出农门又入火坑;别人几十年都干不好,你一个书生娃,田西村的烂摊子你能收拾得了吗?”面对家人的反对和村民的质疑,田小雄没有放弃,挺直腰板,誓要让村里大变样。

经营村庄——“要靠头脑,更要有思路有想法”

田小雄刚上任时,村里面临着吃水难、行路难、增收难,但他总想方设法开展工作,一系列难题挡不住他风风火火干事业的脚步。

新官上任,田小雄面临的首个难题就是班子涣散。经过反复斟酌,田小雄决定先易后难,从凝聚人心、团结拼搏入手,吸引更多的年轻人参与、关心村务管理,推进村务公开。他始终坚持民主作风,村里重大决策和群众关心的事项,都要征求每个村委会成员以及群众代表的意见建议,不搞一言堂,实行村务、财务、党务三公开制度,增加了工作透明度,消除了隔阂和疑虑。他利用自己所学,自掏腰包为田西村建起了门户网站,群众可以随时随地了解有关政策,参与村中事务,学习科普知识。

人心齐了,田小雄便开始着手解决群众最关注的行路难和排水难问题。多年来,村里不少道路泥泞不堪,特别是有两个小组的污水坑,每到夏天不仅异味重,而且还会招来蚊蝇,严重影响村民的居住生活。田小雄下定决心尽快解决道路和排水难问题。村里没钱,田小雄就个人垫资。部分群众担心自身利益受阻,田小雄便不厌其烦地反复做思想工作,争取大家的支持。经过三个多月的艰苦施工,最终硬化道路4000多米,将2个污水坑变成了3个村民文化活动广场,成为群众休闲娱乐的好去处。

饮水问题也是村里的关键问题之一,为使乡亲们能早日喝上纯净的自来水,田小雄多次跑杨陵区有关部门反映情况、争取项目,又挨家挨户地与群众沟通做工作,宣传安全饮水知识,打消部分群众顾虑。2012年8月份,人畜安全饮水工程正式启动建设,2013年6月实现供水,老百姓彻底告别了胆结石高的辛酸时代。2015年,整合多方资源,在杨陵区率先建成430平方米的集村民议事大厅、家宴大厅、老年互助幸福院等为一体的多功能活动大厅,为村民代表协商议事、群众文化生活提供了保障。

办法好,工作顺。上任几年,田小雄先后解决了困扰群众多年的闹心事,大家伙儿对他的态度也由最初的观望到惊讶再到赞叹,时常念叨“还是雄娃厉害!”

2018年换届选举。面对去留,田小雄没有犹豫,没有彷徨,他再次选择留下,并高票当选新一届村党支部书记。

谋划未来——“为田西村蹚出一条发展之路”

“与之前相比,现在村容村貌大变样了,臭水坑也变成了文化活动广场。如今,走在村里,人的心情都舒畅了,这一切,多亏了小雄!”谈起拼闯劲儿十足的田小雄,村民们忍不住竖起了大拇指。

然而,作为村子的“领头羊”田小雄并不满足于此。如何让村民的腰包鼓起来?是田小雄一直思索和探求的问题。

在返乡的七年间,结合田西村悠久的红薯育苗、种植产业优势,田小雄在学习中实践,在实践中摸索,不断引导红薯产业向规模化、品牌化发展。

田小雄告诉记者,目前村子东南方向正在打造一处“田薯叔的庄园”,该庄园以田西村的红薯品牌“田薯叔”命名,以西北最大的植物迷宫为“颜值担当”,将通过三到五年的努力将园区打造成“家庭农场主培育基地、返乡农民创业基地、特色休闲农业体验基地、集体经济发展试点基地、产业扶贫示范基地,使全村集体经济实力显著增强,集体积累逐年增加,形成较强的经济发展后劲,不断增加群众收入,满足农村建设、服务、管理的支出需要。

同时,田西村还将依托红薯产业,打造一处田园综合体,重塑一个田家寨民俗文化村、打造一条“忆往昔”商业街,有少年儿童自主管理的“儿童城堡”……以工促农、以现代代替传统,最终实现三产融合,让农业成为有奔头的产业,让农民成为体面的职业,让农村成为安居乐业的美丽家园。

“这是一项庞大的、充满希望和挑战的工程,同时也是能够影响田西村子孙后辈的工程,村两委班子愿意带领大家奋力开拓,为田西村蹚出一条发展之路!我也清楚,这将注定是一条充满坎坷和艰辛,信任与质疑并存的血路,‘聪明的人’不会主动去蹚这个浑水,但想想南街村的‘傻子精神’,想想袁家村的‘裕禄精神’,想想离咱们最近的梁氏窑村的致富之路,我觉得我们应该有所作为!”田小雄在自己的微信朋友圈中这样写道。

如今,田小雄每天都穿梭在村里,为乡亲们能早日过上好日子而不知疲惫,来回奔波。我们不禁感慨,有这么一位敢干事、能干事的村支书实属难得。实现乡村振兴,必须有最鲜活的力量。这位“新农人”爱家乡、懂农业、善经营,用新思路盘活乡村资源,不断刷新公众对青年的认知,用实际行动昭示着:乡村里不仅长得出庄稼,也能成就梦想!

抓好关键——杨凌为乡村振兴提供人才支撑

实施乡村振兴战略,人才是关键。去年12月份,由西安建筑科技大学与杨陵区委区政府联合设立的乡村振兴学堂在五泉镇挂牌成立。学堂立足于打造乡村振兴的研讨高地、培训高地、实践高地的目标,致力于把乡村建设为“在生活上方便人,在环境上吸引人,在产业上留住人,在精神文明上培育人”的理想家园。“乡村振兴学堂搭建了联系乡村与学术组织、科学机构、涉农组织等的桥梁,进一步推动农业农村农民空间特色化,产业精细化,生活品质化,思想现代化。”西安建筑科技大学建筑学院副院长段德罡教授说。

在实施乡村振兴战略过程中,西北农林科技大学成立了乡村振兴战略研究院,针对西部地区农业产业类型与技术需求,建设集研究与开发、试验与示范、培训与推广于一体的农业综合试验站,同时输出农业技术,对当地基层农技人员、农户开展培训,为实施乡村振兴战略做好人才储备。

据了解,2018年以来,杨凌聚焦人才振兴,招聘70名乡村振兴专职人员,聘请近40名建筑科技大学师生担任驻村规划师,招引优秀青年人才投身农业产业项目发展;全年培训职业农民千余人;逐步规范村干部队伍管理,提拔使用20余名驻村干部,形成了人才向农村基层一线流动的鲜明导向。


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